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[發明專利]一種基于編程能力評估的創新能力評估方法在審

專利信息
申請號: 202110227461.2 申請日: 2021-03-01
公開(公告)號: CN112966921A 公開(公告)日: 2021-06-15
發明(設計)人: 劉志偉;方小雷;顏讓;陳凱 申請(專利權)人: 上海近嶼智能科技有限公司
主分類號: G06Q10/06 分類號: G06Q10/06;G06Q10/10;G06F21/60;G06F21/62;G06F8/70;G06F11/36
代理公司: 北京知果之信知識產權代理有限公司 11541 代理人: 卜榮麗
地址: 200000 上海市*** 國省代碼: 上海;31
權利要求書: 查看更多 說明書: 查看更多
摘要:
搜索關鍵詞: 一種 基于 編程 能力 評估 創新 方法
【權利要求書】:

1.一種基于編程能力評估的創新能力評估方法,其步驟包括:

S1:建立題庫:設置評估試題,評估試題設有兩套,將評估試題存儲在題庫中并做加密處理;

S2:調出第一套能力測試題,對程序員的基礎編程能力進行測試,應聘程序員的測試結果上傳到正確率評估系統,對測試結果的創新點多維度分析,得到多維度分析的結果;

S3:根據多維度分析結果生成雷達圖,根據雷達圖對分析得到的結果進行綜合評估,判定是否在規定的時間內完成測試且正確程度是否達到設定值,根據判定結果進行分級,依據評估結果分別標記為“A”、“B”、“C”、“D”,“A”代表正確率程度超過80%以上,“B”代表創新程度超過60%以上,“C”代表正確率程度超過40%以上,“D”代表正確率程度超過20%以上;

S4:測試結果評分在“A”以上的直接晉級,測試結果評分在B和C的調出另一套評估測試題,測試結果評分在“C”以下的直接淘汰,并且重復步驟S2~S3,其評估結果在“B”以上的晉級,在評估結果在“B”以下的淘汰,判定晉級人員名單,采集測試結果;

S5:調出S4中采集到的編程代碼;

S6:第二套試題的編程代碼重新輸入創新評價系統中,由創新評價系統繼續對晉級的代碼進行創新率的評價,評估結果分別標記為“A”、“B”、“C”、“D”,“A”代表創程程度超過20%以上,“B”代表創新程度超過15%以上,“C”代表創新程度超過10%以上,“D”代表創新程度超過5%以上的創新率進行評測,并判定創新率是否達到設定值,測試結果評分在“C”以上的直接晉級,在評估結果在“C”以下的淘汰;

S7:并且測試人員對正確率以及創新率均晉級的編程方案的可行性進行分析,判定編程方案的可行性;

S8:判定是否錄取完成測試的編程員,是,完成測試的編程員晉級,否,完成測試的編程員淘汰。

2.如權利要求1所述的基于編程能力評估的創新能力評估方法,其特征在于,步驟S2中,編程代碼經過上傳至計算機網絡設備內,計算機網絡設備內建立正確率模型,其中正確率模型由一門編程語言的語法、能夠使用關系型數據庫、建模工具的系統架構設計組成,其中,系統架構為對應的代碼可維護率、千行bug數量率和軟件框架組成。

3.如權利要求2所述的基于編程能力評估的創新能力評估方法,其特征在于,步驟S6中,創新評價系統包括代碼采集單元、評估指標提取模塊及過濾單元;

所述代碼采集單元用于從指定的編程代碼提取文字信息,將文字轉換成可以量化的特征向量,特征向量組成的初選區別量;

所述評估指標提取模塊用于提取已記載編碼數據中量化的特征向量的指標特征;

所述過濾單元用于調取所述初選區別量與指標特征兩者的重疊程度,根據重疊率劃分數據集,劃分數據集的方式首先選取第一個特征的取值來篩選信息,之后再選取第二個特征的取值來劃分數據集,以此來判定是否適合進行因子分析,不斷的聯合訓練和測試,最終生成模型結果。

4.如權利要求3所述的基于編程能力評估的創新能力評估方法,其特征在于,步驟S6中,創新評價系統根據評估指標為專利數據表分配評估值,并生成評估矩陣,并根據所述評估矩陣進行運算以獲取創新能力指數并輸出。

5.如權利要求4所述的基于編程能力評估的創新能力評估方法,其特征在于,步驟S7中,對測試人員編程方案的可行性進行分析,分析內容包括如下三個方面:

1)對編程方案所要解決的問題進行分析,判定方案的可行性;

2)對編程方案中錯誤出現的原因進行分析;

3)根據編程方案對編程人員的現有能力上限值以及編程人員的可培養性進行評估。

6.如權利要求5所述的基于編程能力評估的創新能力評估方法,其特征在于,編程方案中對出現的錯誤進行分類,一類為粗心造成的問題,另一類為能力不足造成的問題,根據出現的問題,對編程人員的現有上限值進行評估。

7.如權利要求6所述的基于編程能力評估的創新能力評估方法,其特征在于,編程人員的可培養性依據編程方案所解決的問題方向以及可行性所體現出的創造力進行評估。

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