[發明專利]一種差異規劃人力資源管理系統

有效

• 申請號: 202110207030.X
• 申請日: 2021-02-24
• 公開（公告）號: CN113011711B
• 公開（公告）日: 2023-08-22
• 發明（設計）人: 陳時芳;龍輝明;王穎;趙思奇;陳皓
• 申請（專利權）人: 湖南汽車工程職業學院
• 主分類號: G06Q10/105
• 分類號: G06Q10/105;G06Q10/0639;G06K17/00;B07C5/34;B07C5/36
• 代理公司: 北京清控智云知識產權代理事務所(特殊普通合伙) 11919
• 代理人: 馬肅;林淡如

1.一種差異規劃人力資源管理系統，其特征在于，管理系統包括檢測裝置、分配裝置、考勤裝置、采集裝置、調整裝置和處理器，所述檢測裝置被構造為應聘者的個人信息進行采集；所述分配裝置被構造為基于所述調整裝置的數據對所述應聘者進行調配；所述考勤裝置被構造為對員工或應聘者的出勤情況進行考查；所述采集裝置被構造為對所述應聘者或者所述員工進行技能的考查；所述調整裝置被構造為對所述員工或者招聘者的數據進行調整或者糾正；

所述檢測裝置包括識別機構和感應機構，所述識別機構被構造為對所述應聘者的紙質資料進行識別；所述感應機構被構造為基于所述應聘者的個人信息進行錄入；所述識別機構包括存儲腔、識別構件、運輸構件和調整構件，所述識別構件、所述運輸構件和所述調整構件均設置在所述存儲腔中，所述識別構件被構造為對所述應聘者的紙質資料進行識別；所述運輸構件被構造為對所述應聘者的紙質資料進行運輸；所述調整構件被構造為對所述應聘者的紙質資料的大小進行調整；所述識別機構還包括位移構件，所述位移構件被構造為對所述識別構件的位置進行調整，使得所述識別構件能對任意位置的數據進行采集；所述位移構件與所述識別構件相互配合，使得對紙質資料能夠進行數據的提取；

所述調整構件在對所述紙質材料進行調整的過程中，對紙質材料的頁邊距、長和寬之間參數進行確定，用于對所述識別區域進行精準的識別或者檢測；所述調整構件設置在所述運輸構件的一側，并對所述紙質材料進行輔助運輸；所述調整構件包括若干個兩組距離感應件、調整板、調整桿和調整驅動機構，兩組所述調整桿分別相對設置在所述紙質材料前進方向的周側，且兩組所述調整桿兩兩分設在所所述識別區域的四周；所述調整桿的一端與所述調整驅動機構驅動連接形成調整部，所述調整桿的另一端與所述調整板垂直固定連接，所述調整部被構造相向設置，所述調整板的板體上設有所述距離感應件，且所述距離感應件被構造為對兩個所述調整板之間的距離進行檢測，保證所述紙質材料的長和寬參數均能被精準的檢測出來；另外，兩組所述調整板的板體上與所述紙質材料接觸的一端端部設有對所述紙質材料抵靠信號進行檢測的壓力傳感器或者霍爾傳感器，當所述調整桿在所述調整驅動機構對所述調整桿的驅動操作下，實現對所述紙質材料的靠近，當傳感器感應到信號后，就會把所述信號與所述處理器進行傳輸，并基于所述處理器對所述調整驅動機構進行控制；

所述分配裝置包括分配單元和評估機構，所述分配單元被構造為基于所述采集裝置的職業路線圖，對所述應聘者進行部門的分配；所述評估機構被構造為對所述應聘者的數據進行監控，并對所述應聘者進行評分；所述評估機構被構造為分析接收到的職業路線圖數據，以提取與應聘者相關的一個或多個相對應的特征；所述評估機構還被構造為執行數據建模，所述數據建模利用訓練有素的分類器，基于對特征的評估，對所述應聘者的技能進行分類；

所述考勤裝置包括定位機構和預警機構，所述定位機構被構造為對所述應聘者或者員工的出勤情況進行定位或者采集；所述定位機構包括驗證單元和定位單元，所述定位單元被構造為對各個員工的位置進行定位；所述驗證單元被構造為基于所述定位單元的位置數據選擇在考勤區域中的位置標記；所述定位單元包括若干個定位標記和狀態檢測件，各個所述定位標記被構造為對所述員工的位置進行標記，且各個所述定位標記被構造為對應各個員工的唯一標識；所述狀態檢測件被構造為采集各個所述定位標記的狀態進行采集。

2.如權利要求1所述的一種差異規劃人力資源管理系統，其特征在于，所述采集裝置包括采集機構和模擬機構，所述采集機構被構造為對所述應聘者的技能進行考核；所述模擬機構被構造為對各個部門的技能進行模擬，并提供給所述應聘者操練；所述采集機構被構造為對所述模擬機構的數據進行采集，并對基于人力資源數據對提出比較個人職業信息和職業定位信息響應，以確定個人職業信息對于職業定位信息的缺點；根據個人職業信息，確定克服職業定位缺陷的路線圖并向著所述應聘者或者員工提供新的職業路線圖。