[發明專利]一種基于印刷行業的人才引進數據服務管理系統

在審

• 申請號: 202011206210.8
• 申請日: 2020-11-02
• 公開（公告）號: CN112256767A
• 公開（公告）日: 2021-01-22
• 發明（設計）人: 陳國金;駱凱;李翔華;蔣虎旺;唐岱
• 申請（專利權）人: 華南麟睿科技（衡陽）有限公司
• 主分類號: G06F16/2458
• 分類號: G06F16/2458;G06F16/22;G06F16/951;G06Q10/10;G06Q50/04
• 代理公司: 北京華仁聯合知識產權代理有限公司 11588
• 代理人: 國紅

1.一種基于印刷行業的人才引進數據服務管理系統，包括人才數據收集單元、存儲單元、統計檢索單元、人才引進單元和追蹤管理單元，其特征在于，所述人才數據收集單元的信號輸出端與存儲單元通信連接；所述存儲單元的信號輸出端與統計檢索單元通信連接；所述人才引進單元的信號輸入端與統計檢索單元通信連接；所述追蹤管理單元的信號輸入端與統計檢索單元通信連接。

2.根據權利要求1所述的一種基于印刷行業的人才引進數據服務管理系統，其特征在于，所述人才數據收集單元包括數據采集模塊、數據篩選處理模塊和數據分類模塊，數據采集模塊為利用機器人、網絡爬蟲或網絡蜘蛛搜索工具，定時從人才應聘數據源采集與印刷行業及相關人才信息進行自動采集；數據篩選處理模塊為根據數據采集模塊采集的人才信息，進行數據去重和統一格式處理；數據分類模塊為根據采集的印刷行業及相關人才填寫的人事信息，系統對人才自動劃分為印刷普通人才等級和印刷專業人才等級的模塊。

3.根據權利要求2所述的一種基于印刷行業的人才引進數據服務管理系統，其特征在于，所述人才應聘數據源包括市場人才大數據基礎平臺、第三方人才發布平臺及線下人才求職統計平臺。

4.根據權利要求3所述的一種基于印刷行業的人才引進數據服務管理系統，其特征在于，所述人事信息包括個人基本信息、教育背景、工作經歷、擅長領域和論文專利發表情況。

5.根據權利要求4所述的一種基于印刷行業的人才引進數據服務管理系統，其特征在于，所述印刷普通人才等級為采集的人才對印刷行業或印刷管理了解度為一般，接受基層安排的人群；印刷專業人才等級為采集的人才對印刷行業或印刷管理有某一項或多項精通的人群。

6.根據權利要求1所述的一種基于印刷行業的人才引進數據服務管理系統，其特征在于，所述存儲單元包括初級存儲模塊和二級存儲模塊，初級存儲模塊為直接存儲人才數據收集單元采集的人才信息；二級存儲模塊為存儲正式進入行業的人才信息，建立企業人才數據庫。

7.根據權利要求6所述的一種基于印刷行業的人才引進數據服務管理系統，其特征在于，所述統計檢索單元為根據人才信息構建人才與印刷單位的匹配和對接關系，并對匹配度達標的人才進行檢索查找。

8.根據權利要求7所述的一種基于印刷行業的人才引進數據服務管理系統，其特征在于，所述人才引進單元的信號輸出端與存儲單元通信連接，人才引進單元為企業人才管理人員根據系統檢索到與印刷行業及相關的匹配信息，發送職位面試考核邀請。

9.根據權利要求8所述的一種基于印刷行業的人才引進數據服務管理系統，其特征在于，所述追蹤管理單元為系統根據企業人才數據庫對入職的人才進行后期追蹤，包括設置人才獎懲制度和對人員的能力提升及潛力進行數據記錄，數據記錄劃分為可培養層級和不可培養層級，可培養層級為入職員工與企業匹配度、歸屬感及發展較高，可培養為企業儲備人才的人群；不可培養層級為入職員工對企業無歸屬、無發展的無培養價值人群，不追蹤此類人群。

10.根據權利要求1-9任一所述的一種基于印刷行業的人才引進數據服務管理系統，其特征在于，所述追蹤管理單元還包括深層挖掘模塊，具體為企業人才管理人員對新入職的員工分別進行面談過濾，確定員工的深層需求發展意向。