[發明專利]基于人臉識別的考勤方法、系統、電子設備及存儲介質

在審

• 申請號: 202010717901.8
• 申請日: 2020-07-23
• 公開（公告）號: CN112668383A
• 公開（公告）日: 2021-04-16
• 發明（設計）人: 夏春秋
• 申請（專利權）人: 深圳市唯特視科技有限公司
• 主分類號: G06K9/00
• 分類號: G06K9/00;G06Q10/10;G07C1/10
• 代理公司: 暫無信息
• 代理人: 暫無信息

本發明涉及一種基于人臉識別的考勤方法、系統、電子設備及存儲介質，其中，所述方法包括：考勤機獲取第一人臉圖像,存儲所述第一人臉圖像且提取第一人臉特征，生成人臉特征數據庫；所述考勤機獲取第二人臉圖像，以及與所述第二人臉圖像對應的附加信息，提取所述第二人臉圖像的人臉特征和附加特征信息；將所述第二人臉圖像的人臉特征與所述人臉特征基礎數據庫中的人臉特征進行比對，識別成功后則更新對應的人臉特征數據庫；將所述附加特征信息、人臉特征與所述人臉特征數據庫進行比對，識別成功則考勤成功。通過人臉識別、服飾、發型、表情等多方面組合進行多維度考勤識別，增加考勤打卡的趣味性，考勤精度高，避免誤比對等缺陷。

技術領域

本發明涉及人臉識別技術領域，更具體地說，涉及一種基于人臉識別的考 勤方法、系統、電子設備及存儲介質。

背景技術

人臉識別考勤機是一種新型的存儲類考勤機，事先只需采集員工的面像， 并建立檔案，當員工上下班站在人臉識別考勤機的識別區域內，考勤機上就會 快速的記錄考勤狀況并保存記錄。現有技術中做法是，僅僅掃描人臉，人臉信 息存儲到考勤機里，再將人臉與考勤機里存儲的人臉信息進行比對，如果識別 通過則通過。這樣當用戶增加時，還有現在越來越多的相似臉(網紅臉)，則這 樣考勤方式考勤效率低，比對方式過于簡單，容易誤比對達不到考勤的效果。

因此，現有技術亟待有很大的進步。

發明內容

本發明要解決的技術問題在于當前考勤方式過于簡單容易誤比對誤考勤， 針對現有技術的上述的缺陷，本發明一方面提供一種基于人臉識別的考勤方法， 包括：

考勤機獲取第一人臉圖像,存儲所述第一人臉圖像且提取第一人臉特征，生 成人臉特征數據庫；

所述考勤機獲取第二人臉圖像，以及與所述第二人臉圖像對應的附加信息， 提取所述第二人臉圖像的人臉特征和附加特征信息；

將所述第二人臉圖像的人臉特征與所述人臉特征基礎數據庫中的人臉特征 進行比對，識別成功后則更新對應的人臉特征數據庫；

將所述附加特征信息、人臉特征與所述人臉特征數據庫進行比對，識別成 功則考勤成功。

在本發明所述的基于人臉識別的考勤方法中，第一人臉圖像與所述第二人 臉圖像相同或者不同。

在本發明所述的基于人臉識別的考勤方法中，所述附加信息包括服飾信息、 發型信息、表情信息。

在本發明所述的基于人臉識別的考勤方法中，將所服飾信息、發型信息、 表情信息中的任何一種或者多種信息組合，再和所述人臉特征與所述人臉特征 數據庫進行比對，識別成功則考勤成功。

另一方面，本發明還提供一種基于人臉識別的考勤系統，包括：考勤機、 攝像頭；所述攝像頭用于拍攝第一人臉圖像、第二人臉圖像；

所述考勤機獲取第一人臉圖像,存儲所述第一人臉圖像且提取第一人臉特 征，生成人臉特征數據庫；

所述考勤機獲取第二人臉圖像，以及與所述第二人臉圖像對應的附加信息， 提取所述第二人臉圖像的人臉特征和附加特征信息；

將所述第二人臉圖像的人臉特征與所述人臉特征基礎數據庫中的人臉特征 進行比對，識別成功后則更新對應的人臉特征數據庫；

將所述附加特征信息、人臉特征與所述人臉特征數據庫進行比對，識別成 功則考勤成功。

在本發明所述的基于人臉識別的考勤系統中，所述第一人臉圖像與所述第 二人臉圖像相同或者不同。

在本發明所述的基于人臉識別的考勤系統中，所述附加信息包括服飾信息、 發型信息、表情信息。