[發明專利]一種企業測評系統

在審

• 申請號: 202010713401.7
• 申請日: 2020-07-22
• 公開（公告）號: CN111861400A
• 公開（公告）日: 2020-10-30
• 發明（設計）人: 何麗娟
• 申請（專利權）人: 何麗娟
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10;G06Q10/06
• 代理公司: 重慶憨牛知識產權代理有限公司 50261
• 代理人: 楊靜

本發明針對現有技術中存在的技術問題，提供一種企業測評系統，其包括：企業賬號管理模塊，企業基本信息管理模塊，企業組織架構管理模塊，職位管理模塊，員工管理模塊，職位邀請模塊，企業排兵布陣管理模塊，其能夠提供較為準確的成員與團隊的匹配度，以及能夠便于對成員進行日常管理，以及性格優缺點的評判；能夠提供給團隊健康快速成長一個可靠的參考，同時便于企業對人員及團隊進行管理。

技術領域

本發明涉及企業綜合評估系統領域，具體涉及一種基于團隊成員能力進行企業綜合情況測評的系統。

背景技術

企業的發展離不開團隊成員，而團隊成員是否適合團隊是一個比較難評估的問題，現目前的解決方案中，大部分情況是基于且領導者或HR進行人為評判，而不同的人員在看待該問題時的方式和構想存在差異，而導致通常在組建團隊時，大家持有不同意見。進而，在團隊組建后，對于團隊成員無法準確進行能力評估。

基于此，企業在日常管理過程中無法找到一個能夠提供參考的測評結果，通常造成在團隊組建時選員的猶豫不決。

發明內容

本發明針對現有技術中存在的技術問題，提供一種企業測評系統，其能夠提供較為準確的成員與團隊的匹配度，以及能夠便于對成員進行日常管理，以及性格優缺點的評判；能夠提供給團隊健康快速成長一個可靠的參考，同時便于企業對人員及團隊進行管理。

本發明解決上述技術問題的技術方案如下：一種企業測評系統，其包括：

企業賬號管理模塊，用于通過賬號密碼登錄到企業測評系統中進行使用；

企業基本信息管理模塊，所述企業基本信息管理模塊包括公司名稱、公司法人/總負責人、企業類型、企業規模和企業性質；

企業組織架構管理模塊，所述企業組織架構管理模塊包括企業的組織架構關系，并設定部門名稱及其上級名稱；

職位管理模塊，所述職位管理模塊包括部門名稱，與部門名稱對應的職位名稱和具體的職位；

員工管理模塊，所述員工管理模塊用于管理員工信息，具體包括員工姓名、性別、電話、職位、頭像、入職時間及其他詳細信息；

職位邀請模塊，所述職位邀請模塊用于對在職或不在職員工發出職位邀請，通過職位管理模塊添加或選擇職位，并通過職位邀請模塊發送測試鏈接給改員工，所述測試鏈接包含HLWP性格分析測試和同崗同業測試，并反饋測試結果，且根據測試結果結合該職位的具體要求生成個人分析報告；所述同崗同業測試包括同行業或相關行業工作經歷、同崗位或相關崗位工作經歷、同行業相關證書獲得情況、同專業學歷情況、同專業職位培訓經歷；

企業排兵布陣管理模塊，所述企業排兵布陣管理模塊通過選擇在職團隊成員進行組合，并根據團隊成員的個人分析報告進行團隊分析，評測出團隊成員組成的團隊的綜合情況，用于判斷該成員是否適合團隊。

作為優選的，所述企業類型至少包括初創企業、生產型企業、銷售型企業、連鎖型企業；所述企業規模根據人數進行劃分，至少包括小型企業、中型企業和大型企業；所述企業性質至少包括國有企業、集體企業、個體工商戶、合伙企業、股份合作制企業、有限責任公司。

作為優選的，所述個人分析報告至少包括該員工的HLWP性格密碼和優缺點；以及根據其所填寫的信息生成的個人分析報告中包括該職位與該員工的綜合匹配度，以及綜合匹配度的明細和組成方式。

作為優選的，所評測的團隊的綜合情況中，包含團隊完整度、團隊精準度以及各職位的評估；還包括各職位成員的優勢和風險預警。

作為優選的，團隊的綜合情況中包括所組成的團隊的競爭力、支持發展力和人才戰略評估。