[發明專利]一種簡歷查重方法在審
| 申請號： | 202010597834.0 | 申請日： | 2020-06-28 |
| 公開（公告）號： | CN111723269A | 公開（公告）日： | 2020-09-29 |
| 發明（設計）人： | 儀強 | 申請（專利權）人： | 上海沃銳企業發展有限公司 |
| 主分類號： | G06F16/953 | 分類號： | G06F16/953;G06F16/9538;G06K9/62;G06F16/33;G06Q10/10 |
| 代理公司： | 北京世譽鑫誠專利代理事務所(普通合伙) 11368 | 代理人： | 孫國棟 |
| 地址： | 200000 上海市徐匯區桂*** | 國省代碼： | 上海;31 |
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| 摘要： | |||
| 搜索關鍵詞： | 一種 簡歷 方法 | ||
1.一種簡歷查重方法，其特征在于，包括：
根據目標簡歷的內容，判斷所述目標簡歷中是否命中簡歷庫中的簡歷；
若是，則提示用戶所述目標簡歷為重復簡歷，不建議下載；
從簡歷庫中獲取被命中的簡歷并顯示所述簡歷；
若否，則提示用戶所述目標簡歷不存在于簡歷庫中，可以下載。
2.根據權利要求1所述的簡歷查重方法，其特征在于，根據目標簡歷的內容，判斷所述目標簡歷中是否命中簡歷庫中的簡歷包括：
判斷簡歷庫中是否存在全部命中目標簡歷中姓氏、性別、公司名稱及學校名稱的簡歷，若是，則確定目標簡歷中命中簡歷庫中的簡歷。
3.根據權利要求1所述的簡歷查重方法，其特征在于，從簡歷庫中獲取被命中的簡歷包括：
根據簡歷庫中被命中的多個簡歷的內容，分別為所述多個簡歷評分并根據所述多個簡歷的評分，從所述多個簡歷中篩選相應的簡歷。
4.根據權利要求3所述的簡歷查重方法，其特征在于，根據所述多個簡歷的評分，從所述多個簡歷中篩選相應的簡歷包括：
從所述多個簡歷中選擇評分大于設定閾值的簡歷，生成第一簡歷集合；
從所述簡歷集合中選擇設定數量的簡歷，生成第二簡歷集合；
根據所述第二簡歷集合中各個簡歷評分由高到低的順序，對所述各個簡歷進行排序并分別計算所述第二簡歷集合中相鄰的第一簡歷的評分與所述第二簡歷評分的分差，當所述分差大于設定的閾值時，舍棄第一簡歷后面的簡歷。
5.根據權利要求3所述的簡歷查重方法，其特征在于，根據簡歷庫中被命中的多個簡歷的內容，分別為所述多個簡歷評分包括：
分別計算目標簡歷中個人的基本信息、求職意向、學習經歷及工作經歷中各項與各個被命中簡歷的基本信息、求職意向、學習經歷及工作經歷中各項的相似度；
根據所述相似度，分別為各個被命中簡歷的基本信息、求職意向、學習經歷及工作經歷中各項評分并根據各項評分的和，得到各個被命中簡歷評分。
6.根據權利要求5所述的簡歷查重方法，其特征在于，分別計算所述目標簡歷中個人的基本信息、求職意向、學習經歷及工作經歷與被命中簡歷中個人的基本信息、求職意向、學習經歷及工作經歷的相似度包括：
對所述目標簡歷的學習經歷中學校名稱的通用字段與被命中簡歷的學習經歷中學校名稱的通用字段做模糊匹配處理。
7.根據權利要求5所述的簡歷查重方法，其特征在于，分別計算所述目標簡歷中個人的基本信息、求職意向、學習經歷及工作經歷與被命中簡歷中個人的基本信息、求職意向、學習經歷及工作經歷的相似度包括：
對所述目標簡歷的工作經歷中公司名稱的通用字段與被命中簡歷的工作經歷中公司名稱的通用字段做模糊匹配處理。
8.根據權利要求5所述的簡歷查重方法，其特征在于，分別計算所述目標簡歷中個人的基本信息、求職意向、學習經歷及工作經歷與被命中簡歷中個人的基本信息、求職意向、學習經歷及工作經歷的相似度包括：
對所述目標簡歷中的半角符號與被命中簡歷的半角符號做模糊匹配處理；
對所述目標簡歷中的全角符號與被命中簡歷的全角符號做模糊匹配處理。
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