[發(fā)明專利]一種交接班排班管理方法及系統(tǒng)

在審

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• 申請日: 2020-05-21
• 公開（公告）號: CN111667155A
• 公開（公告）日: 2020-09-15
• 發(fā)明（設計）人: 昌靜;趙峻;鐘利芬;李燕嬌;梁慶林;楊穎;羅家棟;許丹楓;莫屾;楊蘊琳;楊光
• 申請（專利權）人: 深圳供電局有限公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G06F16/248
• 代理公司: 深圳匯智容達專利商標事務所(普通合伙) 44238
• 代理人: 孫威

本發(fā)明提供一種交接班排班管理方法及系統(tǒng)，包括，人員維護模塊，用以管理需要排班的人員信息，能夠批量的對待排班人員進行刪除或添加；班次設置模塊，用以對服務調(diào)度排班的班次按照行政班、早班、中班、晚班及休息進行班次設置；規(guī)則設置模塊，用以對人員連班規(guī)則、人員班次規(guī)則、人員間關聯(lián)規(guī)則進行設置；排班執(zhí)行模塊，用以查看排班執(zhí)行情況，以月份為單位排班，根據(jù)維護的信息及排班規(guī)則進行排班，并保存執(zhí)行排班的結果，對排班結果進行統(tǒng)計并生成排班結果視圖。本發(fā)明實現(xiàn)自動排班，加強規(guī)則制定的靈活性，班次設置具有靈活性，操作更簡單，有效提高服務調(diào)度班排班人員的工作效率。

技術領域

本發(fā)明涉及電力服務調(diào)度技術領域，特別是涉及一種交接班排班管理方法及系統(tǒng)。

背景技術

目前服務調(diào)度人員都是通過人工在Excel里進行交接班的排班計劃，工作繁瑣，制定的要求規(guī)則較多，靈活性不強，擴展性不高，在很大程度上降低了服務調(diào)度排班人員的工作效率，同時隨著人員數(shù)量基數(shù)的變大，工作量成倍的增長，極大的造成成本和浪費，并且存在設置班次和制定交接班規(guī)則不靈活的問題。

發(fā)明內(nèi)容

本發(fā)明實施例所要解決的技術問題為設置班次和制定交接班規(guī)則不靈活，工作繁瑣，擴展性不高，工作效率低的問題。

本發(fā)明的一方面，提供一種交接班排班管理系統(tǒng)，包括，與后臺業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)交互的人員維護模塊，與人員維護模塊數(shù)據(jù)交互的排班執(zhí)行模塊，分別與排班執(zhí)行模塊數(shù)據(jù)交互的班次設置模塊、規(guī)則設置模塊；

人員維護模塊，用以管理需要排班的人員信息，能夠批量的對待排班人員進行刪除或添加；

班次設置模塊，用以對服務調(diào)度排班的班次按照行政班、早班、中班、晚班及休息進行班次設置并根據(jù)；

規(guī)則設置模塊，用以對人員連班規(guī)則、人員班次規(guī)則、人員間關聯(lián)規(guī)則進行設置；

排班執(zhí)行模塊，用以查看排班執(zhí)行情況，以月份為單位排班，根據(jù)維護的信息及排班規(guī)則進行排班，并保存執(zhí)行排班的結果，對排班結果進行統(tǒng)計并生成排班結果視圖。

進一步，該系統(tǒng)還包括，分別與排班執(zhí)行模塊數(shù)據(jù)交互的節(jié)假日維護模塊、人員休假維護模塊、報表統(tǒng)計模塊、排班結果視圖模塊；

節(jié)假日維護模塊，用以對選擇需要維護的年月進行維護，給日期打標簽是否為節(jié)假日、是否調(diào)休；

人員休假維護模塊，用以根據(jù)人員姓名、休假年月進行查詢列表，在列表上調(diào)整某個人或某些人的休假日；

報表統(tǒng)計模塊，用以從人員上班統(tǒng)計、班次人員情況兩個維度統(tǒng)計排班情況；

排班結果視圖模塊，用以根據(jù)查詢條件展示出月份范圍內(nèi)各班次排班情況詳情列表。

進一步，所述排班執(zhí)行模塊在列表上可以進行調(diào)班，可刪除某個時間日期的某個班次的班員或正在某個時間日期的某個班次新增當天休息的人員；執(zhí)行排班的交接班結果若不合適，則清空選擇月份的排班結果，重新調(diào)整人員休假、節(jié)假日維護、班次設置等條件，再次執(zhí)行排班。

進一步，所述人員維護模塊添加或刪除需要排班的人員信息包括人員姓名、人員性別、聯(lián)系手機號及添加時間。

進一步，所述規(guī)則設置模塊對人員連班規(guī)則設置時，設置為一個人最多連上幾天班；對人員班次規(guī)則設置時，設置人員班次的條件，設置某一班員對時間日期班次的要求；對人員間關聯(lián)規(guī)則設置時，設置兩班員之間存在的條件規(guī)則。

本發(fā)明還提供一種交接班排班管理方法，依靠所述交接班排班管理系統(tǒng)進行實現(xiàn)，包括：

步驟S1，維護人員/節(jié)假日/人員休假信息，人員維護模塊獲取人員信息，對待排班人員進行添加或刪除，節(jié)假日維護模塊根據(jù)待排班人員調(diào)取排班日期并對日期進行節(jié)假日或調(diào)休標記，人員休假維護模塊根據(jù)人員姓名、休假年月進行查詢調(diào)整人員的休假日；