[發(fā)明專利]一種估計(jì)流失的方法、設(shè)備及計(jì)算機(jī)可讀存儲(chǔ)介質(zhì)有效
| 申請(qǐng)?zhí)枺?/td> | 202010125344.0 | 申請(qǐng)日: | 2020-02-27 |
| 公開(公告)號(hào): | CN111369044B | 公開(公告)日: | 2023-06-06 |
| 發(fā)明(設(shè)計(jì))人: | 劉志煌 | 申請(qǐng)(專利權(quán))人: | 騰訊云計(jì)算(北京)有限責(zé)任公司 |
| 主分類號(hào): | G06Q10/04 | 分類號(hào): | G06Q10/04;G06Q10/105;G06F16/2458;G06F18/23 |
| 代理公司: | 北京派特恩知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司 11270 | 代理人: | 劉暉銘;張穎玲 |
| 地址: | 100190 北京市*** | 國省代碼: | 北京;11 |
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| 摘要: | |||
| 搜索關(guān)鍵詞: | 一種 估計(jì) 流失 方法 設(shè)備 計(jì)算機(jī) 可讀 存儲(chǔ) 介質(zhì) | ||
本發(fā)明提供了一種估計(jì)流失的方法、設(shè)備及計(jì)算機(jī)可讀存儲(chǔ)介質(zhì);該方法包括:接收流失人員樣本分析指令,并響應(yīng)于流失人員樣本分析指令,從流失人員樣本庫中提取出流失人員樣本信息;利用流失人員樣本信息構(gòu)造出流失人員樣本序列,并對(duì)流失人員樣本序列進(jìn)行序列模式挖掘,得到頻繁序列模式;根據(jù)頻繁序列模式計(jì)算出流失人員樣本序列對(duì)應(yīng)的樣本權(quán)重;基于樣本權(quán)重,對(duì)流失人員樣本序列進(jìn)行聚類,得到至少一個(gè)聚類中心位置;當(dāng)獲取到待預(yù)測(cè)序列時(shí),計(jì)算至少一個(gè)聚類中心位置與待預(yù)測(cè)序列的距離信息,進(jìn)而得到待預(yù)測(cè)序列的流失概率,完成人員的流失估計(jì)。通過本發(fā)明,能夠提高人員流失估計(jì)的準(zhǔn)確率。
技術(shù)領(lǐng)域
本發(fā)明涉及人工智能技術(shù),尤其涉及一種估計(jì)流失的方法、設(shè)備及計(jì)算機(jī)可讀存儲(chǔ)介質(zhì)。
背景技術(shù)
人員流失估計(jì)是指利用人工智能等技術(shù)來對(duì)人員的流失傾向進(jìn)行預(yù)測(cè)估計(jì),以利用預(yù)測(cè)估計(jì)出的流失傾向,來為企業(yè)的人力資源工作做出指導(dǎo),例如,判斷企業(yè)人員在近期時(shí)間內(nèi)是否會(huì)離職,以降低因?yàn)槠髽I(yè)人員突然離職造成的風(fēng)險(xiǎn)。
相關(guān)技術(shù)中,人員流失估計(jì)的方法主要是從流失人員樣本中人工挑選或者是機(jī)器自動(dòng)挑選出特征,用所挑選出的特征來訓(xùn)練樸素貝葉斯分類器、邏輯回歸分類器和深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等模型,建立人員流動(dòng)與特征之間的概率關(guān)系,之后用訓(xùn)練好的模型對(duì)新人員樣本進(jìn)行預(yù)測(cè),得到最終的流失概率。
然而,在實(shí)際的應(yīng)用場(chǎng)景中,人員樣本數(shù)據(jù)中的各個(gè)特征往往是具有關(guān)聯(lián)性的,在利用挑選出的特征訓(xùn)練樸素貝葉斯分類器、邏輯回歸分類器時(shí),往往會(huì)忽略特征之間的關(guān)聯(lián)性,使得人員流失估計(jì)的準(zhǔn)確率較低,而利用深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等模型時(shí)會(huì)忽略人員樣本之間的聯(lián)系,從而導(dǎo)致人員流失估計(jì)的準(zhǔn)確率較低。
發(fā)明內(nèi)容
本發(fā)明實(shí)施例提供一種估計(jì)流失的方法、設(shè)備及計(jì)算機(jī)可讀存儲(chǔ)介質(zhì),能夠提高人員流失估計(jì)的準(zhǔn)確率。
本發(fā)明實(shí)施例的技術(shù)方案是這樣實(shí)現(xiàn)的:
本發(fā)明實(shí)施例提供一種估計(jì)流失的方法,包括:
接收流失人員樣本分析指令,并響應(yīng)于所述流失人員樣本分析指令,從流失人員樣本庫中提取出流失人員樣本信息;
利用所述流失人員樣本信息構(gòu)造出流失人員樣本序列,并對(duì)所述流失人員樣本序列進(jìn)行序列模式挖掘,得到頻繁序列模式;所述頻繁序列模式表征了所述流失人員樣本信息所共同具備的特征;
根據(jù)所述頻繁序列模式計(jì)算出所述流失人員樣本序列對(duì)應(yīng)的樣本權(quán)重;
基于所述樣本權(quán)重,對(duì)所述流失人員樣本序列進(jìn)行聚類,得到至少一個(gè)聚類中心;
獲取待預(yù)測(cè)序列,并計(jì)算所述至少一個(gè)聚類中心與所述待預(yù)測(cè)序列的距離信息,進(jìn)而得到所述待預(yù)測(cè)序列的流失概率,完成人員的流失估計(jì)。
本發(fā)明實(shí)施例提供一種估計(jì)流失設(shè)備,包括:
存儲(chǔ)器,用于存儲(chǔ)可執(zhí)行估計(jì)流失指令;
處理器,用于執(zhí)行所述存儲(chǔ)器中存儲(chǔ)的可執(zhí)行估計(jì)流失指令時(shí),實(shí)現(xiàn)本發(fā)明實(shí)施例提供的估計(jì)流失方法。
本發(fā)明實(shí)施例提供一種計(jì)算機(jī)可讀存儲(chǔ)介質(zhì),存儲(chǔ)有可執(zhí)行估計(jì)流失指令,用于引起處理器執(zhí)行時(shí),實(shí)現(xiàn)本發(fā)明實(shí)施例提供的估計(jì)流失方法。
本發(fā)明實(shí)施例具有以下有益效果:
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G06Q10-00 行政;管理
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