[發(fā)明專利]一種融合人臉識別與數(shù)據(jù)分析的智能簽到系統(tǒng)

有效

• 申請?zhí)枺?/td>: 201911255337.6
• 申請日: 2019-12-10
• 公開（公告）號: CN110889908B
• 公開（公告）日: 2020-11-27
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 吳仁超
• 申請（專利權(quán)）人: 蘇州魚得水電氣科技有限公司
• 主分類號: G07C1/10
• 分類號: G07C1/10;G06K9/00
• 代理公司: 蘇州蘇旺知識產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所(普通合伙) 32477
• 代理人: 方昊佳

1.一種融合人臉識別與數(shù)據(jù)分析的智能簽到系統(tǒng)，其特征在于：該簽到系統(tǒng)包括簽到設(shè)備、人臉識別端、圖像處理模塊、數(shù)據(jù)庫和精神度評價(jià)端；

所述人臉識別端用于對人臉信息進(jìn)行識別、提取和比對，所述圖像處理模塊用于對采集的人臉圖像進(jìn)行處理，所述數(shù)據(jù)庫用于對采集的人臉圖像數(shù)據(jù)以及處理之后的人臉圖像數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲，所述精神度評價(jià)端用于對人臉圖像的采集和分析，對簽到人員的精神度進(jìn)行評價(jià)，所述簽到設(shè)備用于對人臉信息進(jìn)行采集；

所述簽到設(shè)備的輸出端電性連接圖像處理模塊的輸入端，所述圖像處理模塊的輸出端電性連接人臉識別端、數(shù)據(jù)庫和精神度評價(jià)端的輸入端；

所述精神度評價(jià)端用于對簽到人員的精神度進(jìn)行評價(jià)，所述精神度評價(jià)的總分為Z；

所述精神度評價(jià)端包括數(shù)據(jù)分析和機(jī)器學(xué)習(xí)，所述數(shù)據(jù)分析用于對簽到設(shè)備采集的各個(gè)人臉圖像數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，判斷簽到人員的精神狀態(tài)，所述機(jī)器學(xué)習(xí)用于對數(shù)據(jù)庫中錄入的人臉圖形信息添加標(biāo)簽；

所述數(shù)據(jù)分析包括模型建立單元、基準(zhǔn)面確立單元、間距測量單元、數(shù)據(jù)對比單元和數(shù)據(jù)計(jì)算單元；

所述模型建立單元用于根據(jù)簽到設(shè)備所采集的人臉圖像數(shù)據(jù)建立人臉圖像3D模型，所述基準(zhǔn)面確立單元用于根據(jù)所建立的人臉圖像3D模型的不同位置建立基準(zhǔn)面，所述間距測量單元用于測量兩兩基準(zhǔn)面之間的距離，所述數(shù)據(jù)對比單元用于將間距測量單元測量的間距與設(shè)定的閾值進(jìn)行比對，所述數(shù)據(jù)計(jì)算單元根據(jù)間距對比對簽到人員的精神度進(jìn)行評價(jià)；

所述模型建立單元的輸出端電性連接基準(zhǔn)面確立單元的輸入端，所述基準(zhǔn)面確立單元的輸出端電性連接間距測量單元的輸入端，所述間距測量單元的輸出端電性連接數(shù)據(jù)對比單元的輸入端，所述數(shù)據(jù)計(jì)算單元的輸出端電性連接數(shù)據(jù)對比單元的輸入端，所述數(shù)據(jù)計(jì)算單元與數(shù)據(jù)庫電性連接；

所述基準(zhǔn)面確立單元確立第一基準(zhǔn)面、第二基準(zhǔn)面、第三基準(zhǔn)面和第四基準(zhǔn)面，所述第一基準(zhǔn)面和第二基準(zhǔn)面為豎直基準(zhǔn)面，所述第三基準(zhǔn)面和第四基準(zhǔn)面為水平基準(zhǔn)面，所述第一基準(zhǔn)面的基準(zhǔn)點(diǎn)為人臉左側(cè)眉毛最右點(diǎn)，所述第二基準(zhǔn)面的基準(zhǔn)點(diǎn)為人臉右側(cè)眉毛最左點(diǎn)，所述第三基準(zhǔn)面的基準(zhǔn)點(diǎn)為上眼皮的最下點(diǎn)，所述第四基準(zhǔn)面的基準(zhǔn)點(diǎn)為下眼皮的最上點(diǎn)；

所述間距測量單元用于測量第一基準(zhǔn)面與第二基準(zhǔn)面和第三基準(zhǔn)面與第四基準(zhǔn)面之間的距離，所述第一基準(zhǔn)面與第二基準(zhǔn)面之間的距離為X，所述第三基準(zhǔn)面與第四基準(zhǔn)面之間的距離為Y，距離X占精神度評價(jià)總分Z的比例系數(shù)為k₁，距離Y占精神度評價(jià)總分Z的比例系數(shù)為k₂，k₁和k₂的確認(rèn)通過問卷調(diào)查和比對確定；

所述第一基準(zhǔn)面與第二基準(zhǔn)面之間的距離X的閾值為m，所述第三基準(zhǔn)面與第四基準(zhǔn)面之間的距離Y的閾值為n，距離X與閾值m單位差值的精神度變化量為a，距離Y與閾值n單元差值的精神度變化量為b；

根據(jù)公式：

A＝k₁*Z-a*(m-X)，(m≥X)；

A＝k₁*Z，(m＞X)；

其中，A為第一基準(zhǔn)面與第二基準(zhǔn)面之間距離X所確定的精神度；

根據(jù)公式：

B＝k₂*Z-b*(n-Y)，(n≥Y)；

B＝k₂*Z，(n＜Y)；

其中，B為第三基準(zhǔn)面與第四基準(zhǔn)面之間距離Y所確定的精神度；

根據(jù)公式：

C＝A+B；

其中，C表示該簽到人員的精神度總值；

當(dāng)C≥c時(shí)，表示該簽到人員的精神度良好，不會影響正常工作；

當(dāng)C＜c時(shí)，表示該簽到人員的精神度不好，會影響工作效率甚至在工作中出錯(cuò)，管理者可以選擇給該名工作人員進(jìn)行調(diào)休或者批準(zhǔn)休息。