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[發(fā)明專利]一種用于量化教師授課負(fù)擔(dān)指數(shù)的計(jì)算方法在審

專利信息
申請(qǐng)?zhí)枺?/td> 201910564761.2 申請(qǐng)日: 2019-06-27
公開(kāi)(公告)號(hào): CN110298774A 公開(kāi)(公告)日: 2019-10-01
發(fā)明(設(shè)計(jì))人: 梁永春 申請(qǐng)(專利權(quán))人: 上海瑞涯信息科技有限公司
主分類號(hào): G06Q50/20 分類號(hào): G06Q50/20;G06Q10/06
代理公司: 北京挺立專利事務(wù)所(普通合伙) 11265 代理人: 田黎絨
地址: 201500 上海市金山區(qū)金*** 國(guó)省代碼: 上海;31
權(quán)利要求書(shū): 查看更多 說(shuō)明書(shū): 查看更多
摘要:
搜索關(guān)鍵詞: 授課 教師 課程 量化 比值關(guān)系 工作安排 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 減小
【說(shuō)明書(shū)】:

發(fā)明公開(kāi)了一種用于量化教師授課負(fù)擔(dān)指數(shù)的計(jì)算方法,其具體步驟如下:第一步,課程密度的計(jì)算,①課程量的計(jì)算;②課程時(shí)間間距的計(jì)算;第二步,課程難度的計(jì)算;第三步,課程熟練度的計(jì)算;第四步,計(jì)算授課負(fù)擔(dān)指數(shù);現(xiàn)根據(jù)普通教師的授課負(fù)擔(dān)指數(shù)Go,判斷G與Go之間的大??;當(dāng)G≤Go時(shí),該教師授課負(fù)擔(dān)指數(shù)小,可提高其授課數(shù)量,或增加授課頻率等,當(dāng)G>Go時(shí),該教師授課負(fù)擔(dān)指數(shù)大,可減小其授課數(shù)量,或增加授課間距等。通過(guò)科學(xué)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的方式,來(lái)計(jì)算教師的授課負(fù)擔(dān)指數(shù),從而給教師合理的工作安排,取代原有自身判斷的方式;根據(jù)比值關(guān)系,對(duì)教師的工作進(jìn)行調(diào)整。

技術(shù)領(lǐng)域

本發(fā)明涉及智能教學(xué)技術(shù)領(lǐng)域,具體為一種用于量化教師授課負(fù)擔(dān)指數(shù)的計(jì)算方法。

背景技術(shù)

教育培訓(xùn)是近年來(lái)逐漸興起的一種將知識(shí)教育資源信息化的機(jī)構(gòu)或在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)。一般來(lái)說(shuō),這種機(jī)構(gòu)或網(wǎng)站會(huì)包含從幼教到大學(xué),甚至博士或者出國(guó)等各個(gè)階層的教育信息。也有包括對(duì)現(xiàn)任職位的工作者或者下崗人員等類別的技能培訓(xùn),是以提供教育資源和培訓(xùn)信息為主要內(nèi)容的專門(mén)性網(wǎng)站或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

在實(shí)際的教學(xué)中,學(xué)生作為教學(xué)的受眾,教師作為教學(xué)的傳播者,教學(xué)質(zhì)量的提高,往往更依賴于教師;由于教師并沒(méi)機(jī)械設(shè)備,其授課后存在生理的疲勞度,即授課負(fù)擔(dān),然而在現(xiàn)有的教學(xué)中,教師的授課負(fù)擔(dān)往往僅僅依靠教師自身來(lái)判斷,這就導(dǎo)致了很多優(yōu)秀的教師,長(zhǎng)期處于高壓的授課負(fù)擔(dān)中,這種情況,首先是影響了教師的正常健康;另外教師處于疲勞狀態(tài),會(huì)降低教學(xué)的水平,影響受眾學(xué)生的學(xué)習(xí)治療。

發(fā)明內(nèi)容

本發(fā)明的目的在于提供一種用于量化教師授課負(fù)擔(dān)指數(shù)的計(jì)算方法,以解決上述背景技術(shù)中提出的問(wèn)題。

為實(shí)現(xiàn)上述目的,本發(fā)明提供如下技術(shù)方案:一種用于量化教師授課負(fù)擔(dān)指數(shù)的計(jì)算方法,其具體步驟如下:

第一步,課程密度的計(jì)算

①課程量的計(jì)算:以一周為循環(huán),選取某教師所在教育結(jié)構(gòu)一周授課的總數(shù)量m,統(tǒng)計(jì)該教師在該周實(shí)際授課的數(shù)量n;

該教師的授課率為α%=n/m;

②課程時(shí)間間距的計(jì)算:把教育機(jī)構(gòu)不授課的時(shí)間全部不計(jì)算在內(nèi),即前一天的最后一節(jié)課與后一天的最早一節(jié)課的時(shí)間差記為一個(gè)課堂休息時(shí)間,例如一教師授課n節(jié),那么他一周的授課時(shí)間間距,可以記為d1、d2、d3...dn-1,我們計(jì)算出間距的平均數(shù),d={d1+d2+d3+...+dn-1}/n-1,

該教師的授課間距為d={d1+d2+d3+...+dn-1}/n-1,

我們通過(guò)教師自我評(píng)價(jià)的統(tǒng)計(jì),獲得教師承受持續(xù)教學(xué)間距最優(yōu)為do,

從而計(jì)算教授授課間距有效率,β%=d/do;

第二步,通過(guò)核對(duì)教師學(xué)歷,設(shè)置學(xué)歷系數(shù)a,大專系數(shù)80%、本科系數(shù)100%、碩士系數(shù)120%以此類推,再根據(jù)教師的專業(yè)與授課的匹配度,匹配度由認(rèn)為劃定,匹配度系數(shù)b為70%-150%的不等值,則難度系數(shù)k=ab;

獲得各個(gè)課程的難度系數(shù)k,k值越大難度越大;

第三步,對(duì)某教師在某一課程的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),或該教師對(duì)某課程的教學(xué)次數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),計(jì)授課數(shù)為m,授課基數(shù)為n,n為標(biāo)準(zhǔn)值,根據(jù)課程不同而定,從而獲得該教師在某課程中的熟練度θ%,θ=lognm,m,n均大于1,θ%值越大說(shuō)明越熟練;

第四步,計(jì)算授課負(fù)擔(dān)指數(shù),具體計(jì)算公式如下:

授課負(fù)擔(dān)指數(shù)G=k·α·Фβ/θ,Ф為系數(shù),且Ф的值小于1;

現(xiàn)根據(jù)普通教師的授課負(fù)擔(dān)指數(shù)Go,判斷G與Go之間的大??;

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