[發明專利]一種求職網站HR預覽簡歷內容展現順序定制化的方法在審

申請號：	201810921149.1	申請日：	2018-08-14
公開（公告）號：	CN109086435A	公開（公告）日：	2018-12-25
發明（設計）人：	何德球;李孝剛	申請（專利權）人：	安徽網才信息技術股份有限公司
主分類號：	G06F17/30	分類號：	G06F17/30;G06Q10/10
代理公司：	安徽深藍律師事務所 34133	代理人：	汪鋒
地址：	230001 安徽省合肥市廬陽區濉***	國省代碼：	安徽;34
權利要求書：	查看更多	說明書：	查看更多
摘要：
搜索關鍵詞：	預覽簡歷內容展示定制化網站讀取唯一標識預覽頁面大模塊顯示層賬號表字段調用登錄頁面數據庫
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【說明書】：

本發明公開了一種求職網站HR預覽簡歷內容展現順序定制化的方法，S101，設定模塊展示順序：將簡歷內容的8大模塊設定對應的唯一標識，如表一所示，HR登錄招聘平臺后，可以對當前賬號設置看簡歷的順序，把每個模塊對應的標識按照順序保存在數據庫賬號表中對應的字段中；同時，也可以在簡歷預覽頁面修改對應的順序；S201，生成簡歷預覽：8個模塊單獨的生成8個頁面，在HR預覽簡歷的時候，首先讀取HR賬號中設置的展示順序，然后顯示層按照展示順序的要求調用相對應的文件進行展示。本發明的方法解決了根據HR不同的需求自設定簡歷模塊展示順序，并可以隨時進行調整。

技術領域

本發明主要涉及互聯網領域，具體涉及一種求職網站HR預覽簡歷內容展現順序定制化的方法。

背景技術

目前招聘網站的簡歷大致分為‘基本信息’、‘求職意向’，‘工作經歷’，‘教育經歷’，‘項目經驗’，‘個人技能’，‘在校情況’，‘自我評價’8大模塊，但是HR在看簡歷的時候，這八大模塊的展示順序都是固定的，無法根據企業的需求、HR個人的習慣來設定簡歷模塊的展示順序。

發明內容

本發明目的就是為了彌補已有技術的缺陷，提供一種求職網站HR預覽簡歷內容展現順序定制化的方法。

本發明是通過以下技術方案實現的：

一種求職網站HR預覽簡歷內容展現順序定制化的方法，其特征在于包括以下步驟：

S101，設定模塊展示順序：將簡歷內容的8大模塊設定對應的唯一標識，HR登錄招聘平臺后，可以對當前賬號設置看簡歷的順序，把每個模塊對應的標識按照順序保存在數據庫賬號表中對應的字段中；同時，也可以在簡歷預覽頁面修改對應的順序；

S201，生成簡歷預覽：8個模塊單獨的生成8個頁面，在HR預覽簡歷的時候，首先讀取HR賬號中設置的展示順序，然后顯示層按照展示順序的要求調用相對應的文件進行展示。

本發明的優點是：

本發明的方法解決了根據HR不同的需求自設定簡歷模塊展示順序，并可以隨時進行調整。