[發明專利]一種基于大數據的人才能力評估推薦平臺

在審

• 申請號: 201810582151.0
• 申請日: 2018-06-07
• 公開（公告）號: CN108805533A
• 公開（公告）日: 2018-11-13
• 發明（設計）人: 王寧;陳明明;盧發中;張能灃
• 申請（專利權）人: 廈門華廈學院
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10;G06Q10/06;G06F17/30
• 代理公司: 北京彭麗芳知識產權代理有限公司 11407
• 代理人: 彭麗芳

1.一種基于大數據的人才能力評估推薦平臺，包括通過互聯網相連的個人終端、企業終端和服務器；其特征在于：

所述企業終端用于企業用戶的注冊和登錄，輸入企業簡介數據源、人才需求數據以及人才能力評估要求數據，并將這些數據發送到服務器；

所述個人終端用于個人用戶的注冊和登錄，輸入個人簡歷數據，并將這些數據發送到服務器；

所述服務器用于接收企業終端、個人終端所輸入的數據，并完成數據的審核、分析和發布，并用于根據企業終端輸入的人才能力評估要求數據基于其所選擇的人才的個人簡歷數據對其所選擇的人才能力進行評估；

所述服務器內設有：

數據挖掘模塊，用于通過預設的算法從所輸入的個人簡歷數據中挖掘目標數據發送到個人簡歷審核模塊、人才能力評估模塊和供求推薦模塊；

個人簡歷審核模塊，通過數據查詢模塊以挖掘到的目標數據為引擎，在數據庫中進行相關數據的查詢，并將查詢結果以超鏈接的模式在對應的個人簡歷上進行標記；

人才能力評估模塊，用于根據企業終端輸入的人才能力評估要求在人才能力評估算法數據庫中調用對應的算法根據數據挖掘模塊挖掘到的數據生成個人能力評估表，并將生成的個人能力評估表發送到對應的企業終端賬戶進行顯示；

供求推薦模塊，用于通過預設的算法進行輸入的人才需求數據與數據挖掘模塊挖掘到的數據的匹配度計算，若匹配度高于70％，則進行相互推薦；

數據有效性確認模塊，用于定時給企業終端以及個人終端進行數據有效性短信/郵件的發送，從而確認所發布信息的有效性。

2.如權利要求1所述的一種基于大數據的人才能力評估推薦平臺，其特征在于：所述企業終端內設有：

人才簡歷查看模塊，用于進行目標人才簡歷數據的查看；該人才簡歷數據為通過個人簡歷審核模塊審核的后的人才簡歷；

面試預約模塊，用于進行所選擇目標人才面試時間的預約；

視頻面試模塊，用于進行所選擇目標人才的視頻面試，整個過程采用視頻錄制的方式進行儲存，一旦發現敏感字眼，則以彈出對話框的模式對相應用戶進行提醒，同時關閉該模塊；

人才能力評估請求模塊，用于發送人才能力評估要求數據到服務器。

3.如權利要求1所述的一種基于大數據的人才能力評估推薦平臺，其特征在于：所述個人終端內設有：

企業簡介查看模塊，用于進行目標企業簡介數據的查看；

面試提醒模塊，通過彈出對話框的模式進行新的面試請求的提醒，用戶可以根據需要進行面試時間的調整反饋、確定或取消；

視頻面試模塊，用于進行所選擇目標企業的視頻面試，整個過程采用視頻錄制的方式進行儲存，一旦發現敏感字眼，則以彈出對話框的模式對相應用戶進行提醒，同時關閉該模塊。

4.如權利要求1所述的一種基于大數據的人才能力評估推薦平臺，其特征在于：所述企業終端和個人終端內均設有合同簽訂模塊，用于企業和個人進行勞動合同的簽訂，并將簽訂的合同發送到服務器進行加密保存。

5.如權利要求1所述的一種基于大數據的人才能力評估推薦平臺，其特征在于：所述企業終端內還設有一人才能力評估匯總模塊，用于以表格的形式進行人才能力評估結果的匯總。

6.如權利要求1所述的一種基于大數據的人才能力評估推薦平臺，其特征在于：所述數據有效性確認模塊通過短信編輯發送模塊或郵件編輯發送模塊進行數據有效性的確認。

7.如權利要求1所述的一種基于大數據的人才能力評估推薦平臺，其特征在于：所述供求推薦模塊通過站內信自動編輯發送的方式進行相互推薦。

8.如權利要求1所述的一種基于大數據的人才能力評估推薦平臺，其特征在于：所述服務器內設有一合同數據挖掘模塊，用于在接收到的簽訂的合同中挖掘對應企業需求數據和個人數據，然后刪除已發布的對應企業需求數據和個人簡歷數據。