[發明專利]一種績效考核系統

在審

• 申請號: 201810550803.2
• 申請日: 2018-06-01
• 公開（公告）號: CN108830468A
• 公開（公告）日: 2018-11-16
• 發明（設計）人: 張東
• 申請（專利權）人: 貴州創雅恒瑞科技有限公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G06Q10/10
• 代理公司: 暫無信息
• 代理人: 暫無信息

本發明公開了一種績效考核系統，包括被管理方終端、考勤記錄模塊、任務管理模塊、數據匯總分析模塊、管理方終端，所述被管理方終端分別與考勤記錄模塊和任務管理模塊進行通信連接，所述考勤記錄模塊和任務管理模塊分別與數據匯總分析模塊進行通信連接，所述數據匯總分析模塊與管理方終端進行通信連接，所述管理方終端與任務管理模塊進行通信連接。本發明使績效考核更科學規范，提供給管理者全面系統化的考核結果信息，幫助被考核對象改善存在的不足，能促進團隊的進步和企業的發展。

技術領域

本發明涉及管理技術領域，具體涉及一種績效考核系統。

背景技術

績效考核是企業科學規范管理的重要手段，考核主體對照工作完成量和績效標準，采用科學的考核方式，評定員工的工作任務完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的發展情況，并且將評定結果反饋給員工的過程。科學的績效考核方式將極大促進企業的健康快速發展。

21世紀最重要的資源就是人力資源，怎么發揮團隊中人才的積極性和專長，促進團隊的進步和企業的發展，將是團隊帶頭人和企業領導的考慮重點。

發明內容

本發明的目的在于提供一種績效考核系統，使績效考核更科學規范，提供給管理者全面系統化的考核結果信息，幫助被考核對象改善存在的不足，能促進團隊的進步和企業的發展。

為實現上述目的，本發明提供如下技術方案：

一種績效考核系統，包括被管理方終端、考勤記錄模塊、任務管理模塊、數據匯總分析模塊、管理方終端，所述被管理方終端分別與考勤記錄模塊和任務管理模塊進行通信連接，所述考勤記錄模塊和任務管理模塊分別與數據匯總分析模塊進行通信連接，所述數據匯總分析模塊與管理方終端進行通信連接，所述管理方終端與任務管理模塊進行通信連接。

優選的，所述被管理方終端為智能手機。

優選的，所述被管理方終端為平板電腦。

優選的，所述考勤記錄模塊為無線智能考勤機。

優選的，所述管理方終端為智能手機。

優選的，所述管理方終端為平板電腦。

優選的，所述管理方終端為筆記本電腦。

優選的，所述管理方終端為臺式電腦。

本發明的有益效果是：

員工通過聯網的移動通信設備，諸如智能手機或平板電腦，可以進行上下班打卡考勤，移動通信設備與考勤記錄模塊進行無線通信，實現無線打卡的功能，考勤記錄模塊將記錄的信息傳輸到云端的數據匯總分析模塊上。

另一方面，企業的管理人員可以通過聯網的電腦或手機在云端的任務管理模塊上發布企業內部績效考核制度，以及各個員工分配到的工作任務。

管理人員通過管理方終端將信息推送到云端的任務管理模塊上，員工通過聯網的通信設備和管理人員分配的個人賬號密碼，可以隨時連通到云端的任務管理模塊上，并獲得管理人員推送給自己的信息。

員工將自己的工作進展信息通過聯網的被管理方終端上傳到云端的任務管理模塊，任務管理模塊將任務量和任務完成數量和質量信息傳遞給數據匯總分析模塊，數據匯總分析模塊將綜合分析員工的任務完成情況和考勤情況，形成數據量化指標發送給管理方終端，提供給管理者全面系統化的考核結果信息，供企業的管理人員可以作出更優化的管理方式和制度，并且有針對性的幫助被考核對象提高工作能力和工作效率，促進團隊的進步和企業的發展。

附圖說明

圖1為本發明的結構流程圖。

具體實施方式