[發明專利]一種基于人才大數據的企業職位匹配系統及方法

在審

• 申請號: 201810096674.4
• 申請日: 2018-01-31
• 公開（公告）號: CN108399204A
• 公開（公告）日: 2018-08-14
• 發明（設計）人: 王國慶
• 申請（專利權）人: 合肥和鈞正策信息技術有限公司
• 主分類號: G06F17/30
• 分類號: G06F17/30;G06Q10/10
• 代理公司: 上海精晟知識產權代理有限公司 31253
• 代理人: 馮子玲

1.一種基于人才大數據的企業職位匹配系統，其特征在于，包括用戶接口、信息收集系統：

所述用戶接口與簡歷查詢相連接，所述簡歷查詢將查詢請求上傳至查詢預處理；所述查詢預處理包括分詞系統、語法分析；所述分詞系統用于對上傳的簡歷文字進行分組；所述語法分析用于對上傳的簡歷中文字的語法分析；

所述查詢預處理將處理的數據上傳至系統服務器；

所述系統服務器包括定期有效性檢測、歷史數據庫、行業知識庫、語義查詢擴展、全文搜索引擎、系統數據庫；所述歷史數據庫與語義查詢擴展相聯；所述全文搜索引擎與系統數據庫相聯；所述定期有效性檢測將系統數據庫中有效信息上傳至歷史數據庫；

所述系統服務器將處理數據上傳至檢索結果評價，并通過用戶接口傳輸給用戶客戶端；

所述信息收集系統通過互聯網收集數據，并通過信息預處理系統上傳至系統服務器。

2.根據權利要求1所述的一種基于人才大數據的企業職位匹配系統，其特征在于，所述行業知識庫獲取查詢預處理上傳的處理數據；所述行業知識庫和語義查詢擴展對簡歷中相關詞語進行匹配，并將數據翻譯成計算機語言。

3.根據權利要求1所述的一種基于人才大數據的企業職位匹配系統，其特征在于，所述語義查詢擴展將處理的數據上傳至全文搜索引擎，進行相關數據的搜索。

4.根據權利要求1所述的一種基于人才大數據的企業職位匹配系統，其特征在于，所述用戶接口用于上傳簡歷信息/下載企業職業匹配信息。

5.如權利要求1-4任意一項所述的一種基于人才大數據的企業職位匹配方法，步驟如下：

SS001，用戶端通過用戶接口將個人的的簡歷信息上傳至查詢預處理；

SS002，查詢預處理對上傳的簡歷信息上的語言敘述進行分詞處理和語法分析處理，并轉換成計算機語言上傳至系統服務器；

SS003，行業知識庫對上傳的數據進行對比分析，匹配相關的特征名詞，通過語義查詢擴展處理；

SS004，通過全文搜索引擎在系統數據庫中進行搜索，并完成職位的匹配，信息收集系統通過互聯網獲取數據通過信息預處理上傳至系統數據庫，完成數據庫的更新；

SS005，定期有效性檢測將系統數據庫中失效信息上傳至歷史數據庫，進行數據參考；

SS006，系統服務器將檢索的結果通過檢索結果評價下載到用戶接口，供用戶端查閱。