[發明專利]閉鎖式礦井排班方法及系統

在審

• 申請號: 201711282085.7
• 申請日: 2017-12-07
• 公開（公告）號: CN108062620A
• 公開（公告）日: 2018-05-22
• 發明（設計）人: 陳再兵;王開建;楊祖洪;倪艷華;王興生;潘倫
• 申請（專利權）人: 重慶天府礦業有限責任公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G06Q50/02;G06K9/00
• 代理公司: 重慶上義眾和專利代理事務所(普通合伙) 50225
• 代理人: 孫人鵬

一種閉鎖式礦井排班方法，采用步驟為：一：排班管理員登入移動終端；二：選擇作業點、作業內容和班組；三：對班組人員點名和情緒篩查；四：安排人員具體崗位，并將所安排人員的信息與崗位資質數據庫進行比對，判斷所安排人員是否可安排到對應的崗位，能則安排成功，否則拒絕安排；五：根據排班任務，服務器向對應的移動終端推送任務注意事項和學習內容數據；六：門閘系統識別人員信息，并與排班數據比對，通過人員有排班則通過，無排班則禁止通過；七：巡查人員通過移動終端識別工作地點和工作人員，并并識別信息與排班數據進行比對，判斷工作人員是否與排班數據相同，不相同則將數據則采取進入異常處理程序。

技術領域

本發明設計礦井管理領域，具體涉及一種閉鎖式礦井排班方法及系統。

背景技術

煤炭工業在我國經濟發展中的作用舉足輕重。中國的煤炭產量全球第一，百萬噸死亡率則遠高于美國、南非、印度等國家，煤礦生產安全事故頻發，人員傷亡慘重。雖然我國也采取了各種措施,但事故多發的現狀仍沒有得到根本扭轉,安全生產形勢依然嚴峻。

產生事故的原因之一便是缺乏有效的監督和管控手段，現有礦井也有采用各種關系系統對生產過程進行管理，但均停留在人為的過程管理，監督方式任然主要依靠人為進行錄入和懲罰，未能實現自動監控。

發明內容

本發明針對現有技術的不足，提出一種可自動排查人員情緒，對比人員資質，實現自動準確排班，并且作業過程全程跟蹤監督的閉鎖式礦井排班方法，具體方法如下：

一種閉鎖式礦井排班方法，采用具體步驟如下：

步驟一：排班管理員登入移動終端；

步驟二：根據工作任務，選擇作業點、作業內容和班組；

步驟三：對班組人員點名和情緒篩查，通過篩查則進入下一步，未通過則不允許排班；

步驟四：安排人員具體崗位，并將所安排人員的信息與崗位資質數據庫進行比對，判斷所安排人員是否可安排到對應的崗位，能則安排成功，否則拒絕安排；

步驟五：根據排班任務，服務器向對應的移動終端推送任務注意事項和學習內容數據；

步驟六：門閘系統識別人員信息，并與排班數據比對，通過人員有排班則通過，無排班則禁止通過；

步驟七：巡查人員通過移動終端識別工作地點和工作人員，并并識別信息與排班數據進行比對，判斷工作人員是否與排班數據相同，不相同則進入異常處理程序。

為更好的實現本方法，可進一步為：

所述步驟三中情緒篩查具體為，排班管理人員通過觀察判斷有無異常，如無異常，則用移動終端采集被排班人員的人臉圖像數據，將該人臉圖像數據與服務器中預留對應的人臉圖像信息比對，分析是否表情是否異常，判斷被排班人員情緒是否異常。

所述步驟七具體為，在每個工作地點設置有識別裝置，巡查人員通過移動終端與識別裝置通信，獲取位置數據；然后巡視人員通過移動終端與人員識別裝置，或者采集現場作業人員的人臉圖像信息，將識別出的作業人員信息，或者現場作業人員的人臉圖像信息和服務器中的排班數據進行比對，判斷有無異常。

還采用有步驟八，采集工作點的視頻圖像信息，并識別出現場作業人員的人臉信息，并定時將所識別出的人臉信息與人員圖像數據進行比對，得出人員信息，然后將人員信息與排班數據信息進行比對，判斷作業人員是否異常，如異常則進入異常處理流程。

一種閉鎖式礦井排班方法的系統，設置有中央服務器，該中央服務器通過網路分別連接有地面路由系統和井下路由系統，其中所述地面路由系統分別通過網絡連接有門閘系統、移動終端和管理控制終端；所述井下路由系統通過網絡連接有視頻監控系統、移動終端、設備管理系統和井下監測傳感系統。