[發明專利]建筑工人電子履歷形成方法及裝置

在審

• 申請號: 201710932223.5
• 申請日: 2017-09-30
• 公開（公告）號: CN107622356A
• 公開（公告）日: 2018-01-23
• 發明（設計）人: 王成榮;袁公民
• 申請（專利權）人: 四川民工加網絡科技有限公司;王成榮
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G06Q50/08
• 代理公司: 北京超凡志成知識產權代理事務所(普通合伙)11371
• 代理人: 呂靜

技術領域

本發明涉及建筑工人統計的技術領域，尤其是涉及一種建筑工人電子履歷形成方法及裝置。

背景技術

建筑業是國民經濟的重要物質生產部門，它與整個國家經濟的發展、人民生活的改善有著密切的關系。中國正處于從低收入國家向中等收入國家發展的過渡階段，建筑業的增長速度很快，建筑業對國民經濟增長的貢獻也很大。2016年建筑業產值已經近20萬億，占GDP的7％。

建筑業的蓬勃發展離不開眾多建筑工人的支持，每個在建項目中的建筑工人不僅包括管理人員，還包括所屬于管理人員管理范圍內的工人。其中，管理人員包括班組長(即，大包工頭或小包工頭)，而班組長是勞務組織的實際管理者，并不是公司組織，建筑公司對勞務組織的雇用具有臨時性和流動性特征，勞務組織對工人的雇用同樣具有臨時性和流動性特征，因而，建筑公司常常缺乏對管理人員的備案記錄和對工人的備案記錄，雖然個別建筑公司會對管理人員和工人進行備案記錄，但備案記錄也是以紙質文檔存在，建筑項目一旦結束，這些建筑公司也不會對備案記錄進行封存，因而關于管理人員的備案記錄和對工人的備案記錄根本無法被共享，這難以適應用工企業對勞動力資源的評估評價需求，不利于勞動力資源的合理流動和優化配置。

針對上述傳統的建筑工人備案記錄方式不利于勞動力資源優化配置的技術問題，目前缺乏有效的解決方案。

發明內容

有鑒于此，本發明的目的在于提供一種建筑工人電子履歷形成方法及裝置，以緩解傳統的建筑工人備案記錄方式不利于工企業對勞動力資源進行評估評價，且不利于勞動力資源優化配置的技術問題。

第一方面，本發明實施例提供了一種建筑工人電子履歷形成方法，應用于當前管理平臺，包括：

獲取在建項目的工程信息，其中，所述工程信息包括所述在建項目的勞務信息和勞資信息；

從所述工程信息中提取目標信息，其中，所述目標信息包括待考察建筑工人的勞務信息和勞資信息，所述待考察建筑工人包括：待考察管理人員或所屬于所述待考察管理人員管理范圍內的待考察工人；

根據所述目標信息，構建所述待考察建筑工人的電子履歷。

結合第一方面，本發明實施例提供了第一方面的第一種可能的實施方式，其中，獲取在建項目的工程信息，包括：

建立所述當前管理平臺和所述在建項目的管理平臺之間的通信鏈路；

基于所述通信鏈路，從所述在建項目的管理平臺獲取所述工程信息，

其中，所述在建項目的管理平臺中存儲有從所述在建項目的多個施工環節的管理系統獲取到的工程信息。

結合第一方面，本發明實施例提供了第一方面的第二種可能的實施方式，其中，所述工程信息的數量為多個，且一個所述工程信息對應一個所述在建項目，從所述工程信息中提取目標信息，包括：

對每個所述工程信息進行遍歷以提取子目標信息，所述子目標信息為從當前遍歷的所述工程信息中提取到的所述待考察建筑工人的勞務信息和勞資信息；

將多個所述子目標信息進行對比，得到對比結果，其中，所述對比結果用于表征多個所述子目標信息之間的相似度；

根據所述對比結果對所述子目標信息進行完善，并將完善后的子目標信息確定為所述目標信息。

結合第一方面，本發明實施例提供了第一方面的第三種可能的實施方式，其中，根據所述目標信息，構建所述待考察建筑工人的電子履歷，包括：

從所述目標信息中提取第一目標信息，所述第一目標信息包括所述待考察管理人員的身份、業績、作業區域、所屬班組人數、資金實力、施工能力、活動范圍、欠薪記錄、獎懲記錄；

根據所述第一目標信息，構建所述待考察管理人員的電子履歷。

結合第一方面，本發明實施例提供了第一方面的第四種可能的實施方式，其中，根據所述目標信息，構建所述待考察建筑工人的電子履歷，包括：

從所述目標信息中提取第二目標信息，所述第二目標信息包括所述待考察工人的身份、家庭住址、工齡、工作經歷、獎懲記錄、工資發放記錄；

根據所述第二目標信息，構建所述待考察工人的電子履歷。

結合第一方面，本發明實施例提供了第一方面的第五種可能的實施方式，其中，在根據所述目標信息，構建所述待考察建筑工人的電子履歷之后，所述方法還包括：

將所述電子履歷存儲在存儲器，以便第一團體通過訪問所述存儲器來獲取所述待考察建筑工人的電子履歷；或者，

將所述電子履歷發送給所述第一團體，以便所述第一團體獲知所述待考察建筑工人的電子履歷，