[發(fā)明專利]一種依據(jù)崗位能力和任務(wù)要求的智能排班算法及系統(tǒng)

在審

• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 201610270731.7
• 申請(qǐng)日: 2016-04-27
• 公開（公告）號(hào): CN107316119A
• 公開（公告）日: 2017-11-03
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 張永濤;汪道德;朱磊
• 申請(qǐng)（專利權(quán)）人: 上海勞勤信息技術(shù)有限公司
• 主分類號(hào): G06Q10/06
• 分類號(hào): G06Q10/06
• 代理公司: 上海宏京知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所(普通合伙)31297
• 代理人: 周高

1.一種依據(jù)崗位能力和任務(wù)要求的智能排班算法，其特征在于，包括以下步驟：

S1：從信息庫中獲取生產(chǎn)任務(wù)信息數(shù)據(jù)，對(duì)未執(zhí)行的任務(wù)進(jìn)行處理標(biāo)識(shí)；

S2：依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)信息的先后排序及標(biāo)準(zhǔn)工序工時(shí)進(jìn)行工時(shí)分解；

S3：結(jié)合工時(shí)分解的數(shù)據(jù)及企業(yè)勞動(dòng)力資源池?cái)?shù)據(jù)自動(dòng)生成合理的排班。

2. 根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種依據(jù)崗位能力和任務(wù)要求的智能排班算法，其特征在于，所述步驟S1中生產(chǎn)任務(wù)信息數(shù)據(jù)包括：產(chǎn)品、工序、數(shù)量及交付周期的信息，所述信息通過人工錄入至信息庫中。

3. 根據(jù)權(quán)利要求2所述的一種依據(jù)崗位能力和任務(wù)要求的智能排班算法，其特征在于，所述步驟S1的具體操作如下：

每月末或者有新的生產(chǎn)任務(wù)時(shí)自動(dòng)從生產(chǎn)任務(wù)信息庫中獲取新的生產(chǎn)任務(wù)；

結(jié)合現(xiàn)有排班表對(duì)未執(zhí)行分配的任務(wù)進(jìn)行處理標(biāo)識(shí)。

4. 根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種依據(jù)崗位能力和任務(wù)要求的智能排班算法，其特征在于，步驟S2中的操作步驟包括：

依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)結(jié)合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工序?qū)?yīng)所需工時(shí)和崗位人員要求進(jìn)行任務(wù)分解；

依據(jù)生產(chǎn)工序排序及交付周期獲得每個(gè)工序計(jì)劃開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間。

5. 根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種依據(jù)崗位能力和任務(wù)要求的智能排班算法，其特征在于：步驟S3中，企業(yè)勞動(dòng)力資源池包括人員崗位、技能等級(jí)、偏好及合適的上班時(shí)間的信息,所述信息通過人工錄入至信息庫中。

6. 根據(jù)權(quán)利要求5所述的一種依據(jù)崗位能力和任務(wù)要求的智能排班算法，其特征在于，步驟S3具體步驟為：

找出每個(gè)子任務(wù)每日需要的對(duì)應(yīng)崗位能力要求的數(shù)量；

找出勞動(dòng)力資源池中符合能力要求的人員指定日期是否空閑及是否允許排班；

如果符合能力要求人員數(shù)量不足，需要自動(dòng)尋找更高級(jí)崗位能力人員進(jìn)行匹配；

最后企業(yè)合規(guī)制度自動(dòng)生成符合需求的排班計(jì)劃表。

7. 一種依據(jù)崗位能力和任務(wù)要求的智能排班系統(tǒng)，其特征在于：所述系統(tǒng)包含采集模塊、處理模塊及存儲(chǔ)模塊，所述處理模塊分別與所述采集模塊及存儲(chǔ)模塊電連接。

8. 根據(jù)權(quán)利要求7所述的依據(jù)崗位能力和任務(wù)要求的智能排班系統(tǒng)，其特征在于：所述采集模塊從信息庫中獲取任務(wù)信息后傳送給處理模塊，所述處理模塊接收到任務(wù)信息后依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工序工時(shí)進(jìn)行分解得出數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)勞動(dòng)力資源池?cái)?shù)據(jù)生成合理的排班信息傳送給存儲(chǔ)模塊。