[發明專利]一種人力資源管理系統無效
| 申請號: | 201110156227.1 | 申請日: | 2011-06-13 |
| 公開(公告)號: | CN102622658A | 公開(公告)日: | 2012-08-01 |
| 發明(設計)人: | 丁成超 | 申請(專利權)人: | 蘇州萬戈軟件科技有限公司 |
| 主分類號: | G06Q10/06 | 分類號: | G06Q10/06;G06F17/30 |
| 代理公司: | 蘇州廣正知識產權代理有限公司 32234 | 代理人: | 張利強 |
| 地址: | 215000 江蘇省蘇州市蘇*** | 國省代碼: | 江蘇;32 |
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| 摘要: | |||
| 搜索關鍵詞: | 一種 人力 資源管理 系統 | ||
1.一種人力資源管理系統,包括一企業服務器和多個用戶端計算機操作界面,其特征在于:所述用戶端計算機操作界面包括當前操作模塊、工作導航模塊和數據中心模塊;
所述當前操作模塊包括人力資源管理系統當前打開的工作界面,并進行業務操作;
所述工作導航模塊包括人力資源管理系統中多個子模塊和多個子模塊相互之間的業務操作流程;
所述數據中心模塊包括人力資源管理系統中的多個報表。
2.根據權利要求1所述的人力資源管理系統,其特征在于:所述當前操作模塊打開的工作界面包括輸入控制控件、數據篩選控件、記錄選擇控件、導出表格控件、記錄新增控件、記錄刪除控件和批量導入控件,各控件相互聯系并進行業務操作。
3.根據權利要求1所述的人力資源管理系統,其特征在于:所述工作導航模塊包括建立組織架構、設置人事管理流程和維護人力資源管理系統。
4.根據權利要求3所述的人力資源管理系統,其特征在于:所述建立組織架構包括新增與刪除組織架構、設置部門、建立職務和職位體系。
5.根據權利要求3所述的人力資源管理系統,其特征在于:所述設置人事管理流程包括招聘流程管理、考勤制度管理和薪資管理。
6.根據權利要求3所述的人力資源管理系統,其特征在于:所述維護人力資源管理系統包括設置用戶端的功能授權和數據授權,查看所有用戶端在人力資源管理系統中的操作記錄和登陸鎖定記錄,維護人力資源管理系統中所有的代碼組信息。
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G06Q 專門適用于行政、商業、金融、管理、監督或預測目的的數據處理系統或方法;其他類目不包含的專門適用于行政、商業、金融、管理、監督或預測目的的處理系統或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .預定,例如用于門票、服務或事件的
G06Q10-04 .預測或優化,例如線性規劃、“旅行商問題”或“下料問題”
G06Q10-06 .資源、工作流、人員或項目管理,例如組織、規劃、調度或分配時間、人員或機器資源;企業規劃;組織模型
G06Q10-08 .物流,例如倉儲、裝貨、配送或運輸;存貨或庫存管理,例如訂貨、采購或平衡訂單
G06Q10-10 .辦公自動化,例如電子郵件或群件的計算機輔助管理





