[發(fā)明專利]一種獲取業(yè)務(wù)單據(jù)編碼的方法及裝置

無效

• 申請?zhí)枺?/td>: 200910180822.1
• 申請日: 2009-10-15
• 公開（公告）號: CN101673376A
• 公開（公告）日: 2010-03-17
• 發(fā)明（設(shè)計）人: 任峰
• 申請（專利權(quán)）人: 金蝶軟件（中國）有限公司
• 主分類號: G06Q10/00
• 分類號: G06Q10/00;G06F17/30
• 代理公司: 深圳市深佳知識產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所（普通合伙）
• 代理人: 彭愿潔;李文紅

技術(shù)領(lǐng)域

本發(fā)明涉及編碼應(yīng)用領(lǐng)域，尤其涉及一種獲取業(yè)務(wù)單據(jù)編碼的方法及裝置。

背景技術(shù)

編碼作為一種標(biāo)識被廣泛地應(yīng)用在各種業(yè)務(wù)單據(jù)中，用于對業(yè)務(wù)單據(jù)進行識別和管理。例如，常見的代號、編號、代碼等都是一種編碼形式。不同類型的業(yè)務(wù)單據(jù)所需要的編碼格式是不同的，用戶需要定義不同類型的業(yè)務(wù)單據(jù)對應(yīng)的編碼規(guī)則，這樣，可以選擇業(yè)務(wù)單據(jù)類型對應(yīng)的編碼規(guī)則，生成該業(yè)務(wù)單據(jù)的編碼。

編碼也常常被應(yīng)用于企業(yè)中。目前，企業(yè)一般都會同時存在若干個不同的組織，例如采購組織、生產(chǎn)組織、銷售組織等。企業(yè)以組織的不同來制定不同類型的業(yè)務(wù)單據(jù)，進而為不同類型的業(yè)務(wù)單據(jù)分別定義編碼規(guī)則。例如，A企業(yè)中有500個不同的組織，則A企業(yè)需要制定500張不同的業(yè)務(wù)單據(jù)，進而需要定義500條不同的編碼規(guī)則。

發(fā)明人發(fā)現(xiàn)，目前企業(yè)中每個組織定制一張業(yè)務(wù)單據(jù)，每張業(yè)務(wù)單據(jù)定義一條編碼規(guī)則，當(dāng)組織數(shù)量較多時，需要制定的編碼規(guī)則的數(shù)量就較多，如果組織的業(yè)務(wù)單據(jù)編碼可以相同，將會造成編碼規(guī)則資源的浪費。

發(fā)明內(nèi)容

本發(fā)明實施例提供了一種獲取業(yè)務(wù)單據(jù)編碼的方法及裝置，用于減少編碼規(guī)則資源的浪費。

為實現(xiàn)上述目的，本發(fā)明實施例提供如下技術(shù)方案：

本發(fā)明實施例提供了一種獲取業(yè)務(wù)單據(jù)編碼的方法，包括：

定義各組織的優(yōu)先等級；

制定編碼規(guī)則應(yīng)用的組織；

對應(yīng)業(yè)務(wù)單據(jù)的編碼請求，獲取與該業(yè)務(wù)單據(jù)類型相匹配的編碼規(guī)則；

從獲取的編碼規(guī)則中選擇組織優(yōu)先等級最高的編碼規(guī)則，

利用選擇的編碼規(guī)則生成所述業(yè)務(wù)單據(jù)的編碼。

本發(fā)明實施例提供了一種獲取業(yè)務(wù)單據(jù)編碼的裝置，包括：

定義模塊，用于定義各組織的優(yōu)先等級；

制定模塊，用于制定編碼規(guī)則應(yīng)用的組織；

獲取模塊，用于對應(yīng)業(yè)務(wù)單據(jù)的編碼請求，獲取與該業(yè)務(wù)單據(jù)類型相匹配的編碼規(guī)則；

選擇模塊，用于從所述獲取模塊獲取的編碼規(guī)則中選擇組織優(yōu)先等級最高的編碼規(guī)則，

生成模塊，用于利用所述選擇模塊選擇的編碼規(guī)則生成所述業(yè)務(wù)單據(jù)的編碼。

從以上技術(shù)方案可以看出，本發(fā)明實施例具有以下優(yōu)點：

本發(fā)明實施例中，定義各組織的優(yōu)先等級以及制定編碼規(guī)則應(yīng)用的組織，其中，編碼規(guī)則應(yīng)用的組織可以是單組織，或多組織，或集團；當(dāng)需要為業(yè)務(wù)單據(jù)進行編碼時，可以獲取與業(yè)務(wù)單據(jù)的類型相匹配的所有編碼規(guī)則，進而可以從中選擇組織優(yōu)先等級最高的編碼規(guī)則來生成業(yè)務(wù)單據(jù)的編碼。本發(fā)明可以減少制定的編碼規(guī)則的數(shù)量，進而可以減少編碼規(guī)則資源的浪費。

附圖說明

為了更清楚地說明本發(fā)明實施例或現(xiàn)有技術(shù)中的技術(shù)方案，下面將對實施例中所需要使用的附圖作簡單地介紹，顯而易見地，下面描述中的附圖僅僅是本發(fā)明的一些實施例，對于本領(lǐng)域普通技術(shù)人員來講，在不付出創(chuàng)造性勞動的前提下，還可以根據(jù)這些附圖獲得其他的附圖。

圖1為本發(fā)明實施例中獲取業(yè)務(wù)單據(jù)編碼的方法流程圖；

圖2為圖1所述的實施例中獲取編碼規(guī)則的方法流程圖；

圖3為圖1所述的實施例中生成業(yè)務(wù)單據(jù)編碼的方法流程圖；

圖4為本發(fā)明實施例中獲取業(yè)務(wù)單據(jù)編碼的裝置結(jié)構(gòu)圖；

圖5為圖4所述的實施例中獲取模塊的結(jié)構(gòu)圖；

圖6為圖4所述的實施例中生成模塊的結(jié)構(gòu)圖。

具體實施方式

下面將結(jié)合本發(fā)明實施例中的附圖，對本發(fā)明實施例中的技術(shù)方案進行清楚、完整地描述，顯然，所描述的實施例僅僅是本發(fā)明一部分實施例，而不是全部的實施例。基于本發(fā)明中的實施例，本領(lǐng)域普通技術(shù)人員在沒有作出創(chuàng)造性勞動前提下所獲得的所有其他實施例，都屬于本發(fā)明保護的范圍。

實施例一：

請參閱圖1，圖1為本發(fā)明實施例一提供的一種獲取業(yè)務(wù)單據(jù)編碼的方法流程圖。如圖1所示，該方法可以包括：

101：定義各組織的優(yōu)先等級；

舉例來說，定義的組織可以是企業(yè)的整個集團，或者由企業(yè)中若干單組織構(gòu)成的多組織，或者是企業(yè)中的某一個單組織。

相應(yīng)地，組織的優(yōu)先等級可以包括集團優(yōu)先等級，多組織優(yōu)先等級以及單組織優(yōu)先等級。

在本發(fā)明實施例中，可以定義集團優(yōu)先等級高于多組織優(yōu)先等級，多組織優(yōu)先等級高于單組織優(yōu)先等級，此外，組織的優(yōu)先等級高低也可以由用戶自行定義，本發(fā)明實施例不作限定。

102：制定編碼規(guī)則應(yīng)用的組織；

舉例來說，可以制定編碼規(guī)則應(yīng)用的組織可以是集團，或者多組織，或者單組織；