[發明專利]提供測評、培訓、求職及招聘的系統無效
| 申請號: | 200810238904.2 | 申請日: | 2008-12-04 |
| 公開(公告)號: | CN101436277A | 公開(公告)日: | 2009-05-20 |
| 發明(設計)人: | 江新;曾琳;戚健俐 | 申請(專利權)人: | 北京安博在線軟件有限公司 |
| 主分類號: | G06Q10/00 | 分類號: | G06Q10/00;G06Q50/00;G09B5/00;G09B7/02 |
| 代理公司: | 北京市德權律師事務所 | 代理人: | 王建國 |
| 地址: | 100088北京市海淀區*** | 國省代碼: | 北京;11 |
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| 摘要: | |||
| 搜索關鍵詞: | 提供 測評 培訓 求職 招聘 系統 | ||
1、一種提供測評、培訓、求職及招聘的系統,其特征在于其包括:
職位規劃模塊,用于依據職位信息生成職位能力模型數據;
能力測評模塊,用于測試個人能力,并根據測試成績生成個人能力模型數據;
匹配分析模塊,用于將上述的職位能力模型數據與上述的個人能力模型數據進行比對,并輸出比對結果;以及
能力培訓模塊,根據匹配分析模塊輸出的比對結果,提供培訓課程。
2、根據權利要求1所述的提供測評、培訓、求職及招聘的系統,其特征在于其還包括:
職位數據庫,存儲多種職位信息,其包括:招聘方的當前職位、招聘方未來需求職位、個人目標職位和個人理想職位中的一種或多種,該職位數據庫的職位信息被用于提供至職位規劃模塊。
3、根據權利要求1所述的提供測評、培訓、求職及招聘的系統,其特征在于其中所述的能力測評模塊包括:
試題庫,存儲供能力測試所用的測試題;
組卷模塊,從上述的試題庫中選擇測試題,并生成測試試卷;
在線測試平臺,發布上述的測試試卷供被測試者作答,并根據被測試者做出的答案與標準答案的匹配結果生成測試成績,并將該測試成績以能力模型數據的方式輸出。
4、根據權利要求1所述的提供測評、培訓、求職及招聘的系統,其特征在于其中所述的能力培訓模塊包括:
課程庫,存儲多種能力的培訓課程;
差距分析模塊,根據所述的匹配分析模塊輸出的比對結果,分析出個人能力模型數據與職位能力模型數據存在的差距,輸出能力培訓需求數據;以及
在線培訓系統,根據上述的能力培訓需求數據,從所述的課程庫中提出相應的培訓課程,供用戶進行在線學習。
5、根據權利要求1所述的提供測評、培訓、求職及招聘的系統,其特征在于其還包括:
求職模塊,供求職者輸入個人信息以及目標職位信息,求職者通過所述的能力測評模塊進行能力測試,并生成個人能力模型數據。
6、根據權利要求1或5所述的提供測評、培訓、求職及招聘的系統,其特征在于其還包括:
招聘模塊,供招聘方輸入當前目標職位、未來需求職位的需求信息和相應的能力要求信息;招聘方輸入的職位信息經職位規劃模塊生成相應的職位能力模型數據;
所述的個人能力模型數據與職位能力模型數據經匹配分析模塊進行比對,如果比對結果為匹配,則分別由招聘模塊向求職者發送職位信息,和由招聘模塊向招聘方發送求職者個人信息。
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G06Q 專門適用于行政、商業、金融、管理、監督或預測目的的數據處理系統或方法;其他類目不包含的專門適用于行政、商業、金融、管理、監督或預測目的的處理系統或方法
G06Q10-00 行政;管理
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G06Q10-04 .預測或優化,例如線性規劃、“旅行商問題”或“下料問題”
G06Q10-06 .資源、工作流、人員或項目管理,例如組織、規劃、調度或分配時間、人員或機器資源;企業規劃;組織模型
G06Q10-08 .物流,例如倉儲、裝貨、配送或運輸;存貨或庫存管理,例如訂貨、采購或平衡訂單
G06Q10-10 .辦公自動化,例如電子郵件或群件的計算機輔助管理





